(IC) Les visites médicales obligatoires

California Hospital Medical Center
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Les visites médicales d'embauche et périodique

Tous les salariés doivent passer une visite médicale avant l'embauche, puis périodiquement au cours de leur carrière.

Qui doit passer une visite médicale d'embauche ?

L'examen médical a pour but de rechercher si le salarié n'est pas atteint d'une affection dangereuse pour les autres travailleurs, de vérifier qu'il est médicalement apte au poste de travail auquel l'employeur envisage de l'affecter. L'examen permet aussi de proposer éventuellement des aménagements voire le changement du poste occupé par le salarié.
A la suite de cette visite, une fiche d'aptitude est remise au salarié ainsi qu'à l'employeur. En raison du secret professionnel, les raisons médicales des contre-indications à l'emploi proposé n'ont pas à figurer dans le compte rendu.

Qui doit passer les visites médicales périodiques ?

Le salarié doit passer un examen médical au moins 1 fois tous les 24 mois. Lors de cet examen, le médecin du travail s'assure du maintien de l'aptitude de l'intéressé au poste de travail qu'il occupe.

Cet examen a également pour but de dépister les maladies dont pourrait être atteint le salarié. Dans le meilleur des cas, il devrait permettre au médecin de suivre l'évolution des affections risquant d'entraîner des problèmes sérieux pour la santé du salarié (cancer, rhumatismes...).

La fiche d'aptitude qui est remise au salarié au terme de cette visite tient compte de l'état de santé par rapport à son poste de travail et à son environnement. Dans certains cas, les examens peuvent entraîner des mutations, des transformations de poste, voire des déclassements ou des licenciements, en cas de maladie prolongée, ou d'inaptitude physique du salarié à reprendre son emploi.

Les visites médicales d'embauche et périodique ont lieu sans rendez vous dans votre hôpital de secteur, les coordonnées sont les suivantes:

Californie Hospital Medical Center
1401 South Grand Ave
Los Santos, CA 90015
Téléphone: (912) 662-0053

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